EPFO Update: EPFO-তে বড় বদলের সম্ভাবনা, ইন হ্যান্ড স্যালারি বাড়তে পারে? কেন্দ্র যা জানাল

সংসদের শীতকালীন অধিবেশনের প্রথম দিনে বেতন সীমা বৃদ্ধির প্রশ্নটি তোলা হয়েছিল। এর জবাবে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী মনসুখ মান্ডভিয়া উত্তর দেন। তাঁকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল EPF বেতন সীমা ১৫,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৩০,০০০ টাকা করার কোনও পরিকল্পনা আছে কিনা।

সরকারের প্রতিক্রিয়া কী ছিল?
সাংসদ বেনি বেহানান এবং অ্যাডভোকেট ডিন কুরিয়াকোসের প্রশ্নের জবাবে, মনসুখ মান্ডভিয়া বলেন, EPF-র সর্বোচ্চ সীমা সংশোধনের যেকোনও সিদ্ধান্তের জন্য স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে পরামর্শের প্রয়োজন হয়। সংসদে মান্ডভিয়া বলেন, EPFO-র আওতায় মজুরি সীমা বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত কেবলমাত্র ট্রেড ইউনিয়ন এবং শিল্প সমিতি সহ স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে বিস্তৃত পরামর্শের পরেই নেওয়া যেতে পারে। কারণ বেতন সীমা বাড়ানো হলে, কর্মীদের টেক হোম স্যালারি কমে যাবে। এটি নিয়োগকর্তাদের নিয়োগ খরচের উপর প্রভাব ফেলবে।

সকলকে রেজিস্ট্রেশন করতে হবে
বর্তমানে, ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত মূল বেতনের প্রতিটি কর্মচারীর জন্য EPF দেওয়া বাধ্যতামূলক। এই সীমার বাইরে, ১ সেপ্টেম্বর, ২০১৪ সালের পরে কর্মক্ষেত্রে যোগ দেওয়া কর্মচারীদের জন্য EPF দেওয়া ঐচ্ছিক হয়ে যায়। মান্ডভিয়া আরও বলেন যে, ১৯৫২ সালের ইপিএফ স্কিম অনুসারে, EPFO-র আওতাভুক্ত সব প্রতিষ্ঠানে ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত আয় সমস্ত কর্মচারীকে রেজিস্টার্ড হতে হবে। যোগ্যতার জন্য আলাদা কোনও ন্যূনতম বেতনের প্রয়োজন নেই।

কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিলের (ইপিএফ) বেতন সীমা শেষবার ২০১৪ সালে সংশোধিত হয়েছিল। যদি এটি ৩০,০০০ টাকায় বৃদ্ধি করা হয়, সুতরাং, ৩০,০০০ টাকা আয়ের সংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মচারীদের তাদের ভবিষ্যতের জন্য একটি সুরক্ষা কভার তৈরি করতে ইপিএফ-এ কন্ট্রিবিউশন রাখতে হবে।

গিগ কর্মীরা EPF-র আওতায় আসবে না
সরকার আরও স্পষ্ট জানিয়েছে, পরিষেবা অর্থনীতিতে গিগ কর্মীরা ১৯৫২ সালের EPF-র  আওতায় আসবে না। কারণ গিগ ওয়ার্ক ঐতিহ্যবাহী নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্কের বাইরে পড়ে যার উপর PF কভারেজ তৈরি হয়।