EPFO EDLI Scheme: প্রাইভেট কোম্পানির কর্মীদের জন্য ৭ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বিমা, কোনও প্রিমিয়াম ছাড়াই

EDLI স্কিম কী ও কী ধরনের সুবিধা পাওয়া যায়?

EDLI স্কিমের আওতায় মৃত কর্মীর আইনি উত্তরাধীকার বা নমিনি একটি মোটা অঙ্কের টাকা পান। ২০২১ সালে বদল হওয়ায় EPFO-র নয়া নিয়ম অনুযায়ী, কর্মীর মৃত্যুর আগে শেষ মাসের মাইনে ও ৭ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পাওয়া যায়।  EPFO -র সব সদস্যরাই এই সুবিধা ভোগ করেন। বস্তুত EDLI স্কিমে ইপিএফও-র সরাসরি অবদান নেই, এই স্কিমে কন্ট্রিবিউট করে যে কোম্পানির কর্মী, সেই সংস্থাই। কর্মীর বেসিক মাইনের ০.৫ শতাংশ, মাসে সর্বোচ্চ ৭৫ টাকা। 

EDLI স্কিমের সুবিধাগুলি জেনে নেওয়া যাক-

ইউনিফর্ম কভারেজ: ১৫ হাজার টাকা পর্যন্ত যে সব কর্মীর বেসিক মাইনে, তাঁদের সকলের জন্য প্রযোজ্য। 

সর্বোচ্চ সুবিধা: গড় মাসিক মাইনের ৩৫ গুণ বেশি অথবা সর্বোচ্চ ৭ লক্ষ টাকা। 

বোনাস অংশ: নির্ধারিত হিসাবের সঙ্গে আরও ১.৭৫ লক্ষ টাকার বোনাস যোগ হয়।

ন্যূনতম পরিমাণ: ন্যূনতম ২.৫ লক্ষ টাকার বিমা সুবিধা দেওয়া হয়, যা ১৫ ফেব্রুয়ারি ২০২০ থেকে কার্যকর।

স্বয়ংক্রিয় অন্তর্ভুক্তি: যাঁরা EPF (Employees’ Provident Fund)-এর আওতায় আছেন, তাঁরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে EDLI স্কিমের সুবিধা পান।

নিয়োগকর্তার জন্য বিকল্প সুযোগ: কোম্পানি চাইলে EDLI-এর বদলে অন্য কোনও গ্রুপ লাইফ ইনসুরেন্স পলিসি বেছে নিতে পারে, তবে তার সুবিধা EDLI-এর সমান বা বেশি হতে হবে।

হিসেবের ধরন (উদাহরণ): ৩০ × গড় মাসিক বেতন (১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত ধরা হবে) + ২.৫ লক্ষ টাকা বোনাস = সর্বাধিক ৭ লক্ষ টাকা।

যোগ্যতা ও দাবি করার নিয়ম

২০ জন বা তার বেশি কর্মচারী থাকলে সেই সংস্থাকে EPF আইনের আওতায় রেজিস্টার করতে হয়, ফলে সব কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে EDLI স্কিমে অন্তর্ভুক্ত হন। বিমার অর্থ পাওয়ার যোগ্য পরিবারের সদস্যরা হলেন, স্বামী বা স্ত্রী, অবিবাহিত কন্যা এবং ২৫ বছর বয়স পর্যন্ত পুত্রসন্তান।

প্রয়োজনীয় নথি:

মৃত কর্মীর ডেথ সার্টিফিকেট।

অভিভাবকত্ব বা উত্তরাধিকার সনদ (যদি প্রয়োজন হয়)

ক্যানসেল করা চেক

যদি নিয়োগকর্তার সই পাওয়া না যায়, তাহলে ফর্মটি জনপ্রতিনিধি (MP/MLA), ব্যাঙ্ক ম্যানেজার বা গেজেটেড অফিসার দ্বারা সনদিত করা যায়।

আবেদনটি আঞ্চলিক EPF অফিসে জমা দিলে ৩০ দিনের মধ্যে দাবি নিষ্পত্তি করা বাধ্যতামূলক।

সময়মতো নিষ্পত্তি না হলে, বিলম্বের জন্য ১২% বার্ষিক সুদ দিতে হয়।

EDLI থেকে ছাড় নেওয়ার সুযোগ

কোনও সংস্থা চাইলে Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952-এর ধারা ১৭(২A) অনুযায়ী EDLI স্কিম থেকে ছাড় নিতে পারে। তবে তার জন্য শর্ত হল, সংস্থাকে কর্মচারীদের জন্য এর থেকেও বেশি সুবিধাযুক্ত গ্রুপ লাইফ ইনসুরেন্স স্কিম দিতে হবে।