New Labour Code Gratuity Rule: সব কর্মী একবছরেই গ্র্যাচুইটি পাবেন না, শ্রম আইনের এই নিয়মটি জানা জরুরি

এই নিয়মের অধীনে সবচেয়ে বড় পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি হল গ্র্যাচুইটির নিয়ম। সরকার এখন গ্র্যাচুইটি প্রদানের সময়কাল পাঁচ বছর থেকে কমিয়ে এক বছর করেছে, যা বেসরকারি খাতের কিছু কর্মচারীর জন্য  উল্লেখযোগ্য স্বস্তি নিয়ে আসবে। তদুপরি, ফিক্সড টার্ম কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য গ্র্যাচুইটির পরিধি সম্প্রসারিত করা হয়েছে। তবে, স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য, পাঁচ বছর চাকরির পরে নাকি এক বছর পরে গ্র্যাচুইটি দেওয়া হবে তা এখনও স্পষ্ট নয়।

গ্র্যাচুইটির টাকা ৩০ দিনের মধ্যে পরিশোধ করতে হবে
সংশোধিত নিয়ম অনুসারে, ফিক্সড-টার্ম কর্মচারীরা এখন কেবল এক বছর একটানা চাকরির পরেই গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হবেন। কোম্পানিগুলিকে ৩০ দিনের মধ্যে গ্র্যাচুইটি দিতে হবে, অন্যথায় ১০% বার্ষিক সুদের জরিমানা প্রযোজ্য হবে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন,ফিক্সড টার্ম কর্মচারীদের বেতন এবং সুবিধার ক্ষেত্রে স্থায়ী কর্মচারীদের সমান বিবেচনা করা হবে। তবে মূল পার্থক্য হল গ্র্যাচুইটির সময়কাল এক বছর কমিয়ে আনা, যদি কর্মচারী সেই সময়ের মধ্যে কমপক্ষে ২৪০ দিন একটানা চাকরি সম্পন্ন করেন। এটি নিশ্চিত করে, স্বল্পমেয়াদী কর্মচারীরা কেবল চুক্তিভিত্তিক ভূমিকার কারণে সুবিধাবঞ্চিত হবেন না।

এই পদক্ষেপটি তাৎপর্যপূর্ণ কারণ গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেশন এখন বেতনের পরিবর্তনের উপর নির্ভর করবে। মোট ক্ষতিপূরণের কমপক্ষে ৫০% 'মজুরি' হওয়ায়, গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেশনের জন্য ব্যবহৃত ভিত্তি বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যার ফলে অনেক কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধি পাবে।

স্থায়ী কর্মচারীরা কি ১ বছর পর গ্র্যাচুইটি পাবেন?
দুটি বিভাগের মধ্যে পার্থক্য এখন আরও স্পষ্ট হয়ে উঠেছে। ফিক্সড-টার্ম  কর্মীদের একটি পূর্বনির্ধারিত তারিখ থাকে, যা সাধারণত কোনও প্রজেক্টের সঙ্গে  যুক্ত থাকে। অন্যদিকে, স্থায়ী কর্মীরা অনির্দিষ্টকালের জন্য কাজ চালিয়ে যান। নতুন আইন নিশ্চিত করে যে ফিক্সড-টার্ম কর্মীরা চাকরির সময় সমান ব্যবহার পাবেন এবং তাদের চুক্তি অনুসারে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী হবেন।

গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, শ্রম আইন বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এক বছরের নিয়ম সকল কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য নয়। সিংহানিয়া অ্যান্ড কোং-এর ম্যানেজিং পার্টনার  রোহিত জৈন স্পষ্ট করে বলেছেন, প্রতিটি কর্মচারী এখন এক বছর পরে গ্র্যাচুইটি পাবেন এমন রিপোর্ট ভুল। স্থায়ী কর্মীদের জন্য, সীমা এখনও পাঁচ বছর। নতুন এক বছরের নিয়মটি কেবলমাত্র ফিক্সড-টার্ম কর্মচারীদের উপকৃত করবে।

গ্র্যাচুইটি সম্পর্কে বিশেষজ্ঞরা কী বলছেন?
সিএমএস ইন্ডাসল-এর পার্টনার দেবজানি এইচ-এর মতে, এই পরিবর্তনটি এমন কোম্পানিগুলির জন্য উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন যারা দীর্ঘদিন ধরে গ্র্যাচুইটি বা বিচ্ছেদ ছাড়াই ফিক্সড-টার্ম কর্মী নিয়োগে অভ্যস্ত। তিনি বলেন, এই কর্মীদের জন্য আনুপাতিক গ্র্যাচুইটি চালু হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে, কোম্পানিগুলি এখন অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে বাধ্য। যদিও তিনি এই ক্ষেত্রে নিয়োগের ধরণে কিছু প্রভাব ফেলবে বলে আশা করছেন, তবে  আর্থিক বোঝা এখনও পূর্ণ-সময়ের কর্মী নিয়োগের তুলনায় কম থাকবে।