8th Pay Commission-এ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে কতটা মাইনে ও পেনশন বাড়বে? সহজে বুঝে নিন

এই আলোচনার কেন্দ্রে রয়েছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, একটি গুণক, যার মাধ্যমে বর্তমান মূল বেতন বা পেনশন নতুন হারে নির্ধারিত হবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যত বেশি, বেতন-পেনশনের বৃদ্ধি তত বেশি; কম হলে বৃদ্ধি হবে সীমিত। তাই এই এক সংখ্যাই মাসিক আয় ও দীর্ঘমেয়াদি সুবিধায় বড় প্রভাব ফেলে।

সম্ভাব্য রেঞ্জ কত?
GenZCFO-এর প্রতিষ্ঠাতা CA মনীশ মিশ্রের মতে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯ থেকে ২.৮-৩.০-এর মধ্যে হতে পারে। তুলনায় সপ্তম বেতন কমিশনে এটি ছিল ২.৫৭। অষ্টম কমিশনে এই সংখ্যার চূড়ান্ত সিদ্ধান্তই বাড়তি আয়ের পরিমাণ ঠিক করবে।

বেতন ও পেনশনে প্রভাব
উচ্চ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলে বেতন-পেনশনে উল্লেখযোগ্য লাফ দেখা যাবে। তুলনামূলক কম গুণক হলে বৃদ্ধি মাঝারি হলেও কাঠামো উন্নত হবে। এ কারণেই ইউনিয়ন ও পেনশনভোগী সংগঠনগুলি প্রতিটি আপডেট কড়া নজরে রাখছে।

কবে বাড়তি টাকা হাতে আসবে?
কমিশন কাগজে-কলমে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে। তবে বাস্তবে বাড়তি বেতন ২০২৬ সালের শেষ দিকে বা ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষে অ্যাকাউন্টে আসার সম্ভাবনা বেশি-আগের কমিশনগুলিতেও এমন দেরি দেখা গেছে।

এ মুহূর্তে সকলের অপেক্ষা সরকারের অনুমোদন ও চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঘোষণার দিকে-এই এক সিদ্ধান্তই নির্ধারণ করবে অষ্টম বেতন কমিশনের উদারতা।