New Labour Code: সপ্তাহে ৩ দিন ছুটি-৪ দিন কাজ, আজব প্রতিক্রিয়া কর্মীদের

সমীক্ষা চলছে ব্রিটেনে

২০২২ সালের জুনে ব্রিটেনে শুরু হওয়া এই প্রকল্পের সমীক্ষায় জড়িত সংস্থাগুলি বিশ্বাস করে যে সপ্তাহে ৪ দিন কাজ করার ধারণাটি ইতিবাচক। মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে কনটেন্ট এবং ডিজিটাল মার্কেটিং কোম্পানির সহ-প্রতিষ্ঠাতা গ্যাডসবি পিটের মতে, চার দিনের কাজ এবং তিন দিন ছুটির ধারণার কিছু নেতিবাচক পয়েন্ট রয়েছে, তবে আরও ইতিবাচক দিক রয়েছে। গ্যাডসবি পিটের মতে, সপ্তাহে চার দিন কাজে উৎপাদনে ৫ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। তবে কর্মচারীদের খুশি ৫০ শতাংশ বেড়েছে এবং এর কারণে তাঁদের সেরা প্রতিভা বেরিয়ে এসেছে।

তিন দিন ছুটি

ব্যবসায়ী নেতা ও কৌশলবিদদের একটি গ্রুপ 'দ্য ৪-ডে উইক গ্লোবাল'-এর ওয়েবসাইটে সমীক্ষার ভিত্তিতে বড় দাবি করা হয়েছে। ওয়েবসাইটের তথ্য অনুযায়ী, সমীক্ষা করা কোম্পানিগুলোর ৬৩ শতাংশ বিশ্বাস করে যে চার দিন কাজ এবং তিন দিন ছুটির ধারণাতে দারুণ প্রতিভা নিয়ে এসেছে। অন্যদিকে, ৭৮ শতাংশ কর্মচারীও এই ধারণায় কম চাপযুক্ত হয়েছে। ব্রিটেনের পর কানাডা ও আমেরিকাসহ ইউরোপের অনেক দেশে ৪ দিন কাজ ও তিন ছুটির ধারণার ট্রায়াল শুরু হতে যাচ্ছে। তবে ভারতে বিশেষজ্ঞরা এখনও এ বিষয়ে ইতিবাচক কিছু দেখেননি। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, ইউরোপ ও আমেরিকার জন্য ভারতের বাজার এখনও ভালো হয়ে ওঠেনি।  তাই জন্য এই নীতি এতো সহজে এখানে বাস্তবায়ন করা যাচ্ছে না।

ভারতে আদৌ বাস্তবায়িত হবে?

নতুন শ্রমবিধি নিয়ে কাজ চলছে দীর্ঘদিন ধরে। তা বাস্তবায়নের কথাও আছে। তবে বেশ কিছু সময় পেরিয়ে গেলেও তা বাস্তবায়ন হয়নি। সম্প্রতি, প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী এই নীতির পক্ষে এটির পক্ষে ছিলেন এবং বলেছিলেন যে বাড়ির বাস্তুতন্ত্র থেকে কাজ, নমনীয় কাজের জায়গা এবং নমনীয় কাজের সময় ভবিষ্যতের প্রয়োজন। নতুন শ্রমবিধি অনুযায়ী কর্মচারীদের সপ্তাহে ৩ দিন সাপ্তাহিক ছুটি দেওয়ার বিধান রয়েছে। তবে বাকি ৪ দিন তাকে ১২ ঘণ্টা করে কাজ করতে হবে। ভারতে এর বাস্তবায়নের জন্য এখনো কোনও সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়নি।