UPS শুরু, পেনশনও পাবেন-এককালীন টাকাও, যা জানা জরুরি

জানুয়ারিতেই ঘোষণা হয়েছিল UPS-এর

চলতি বছরের ২৪ জানুয়ারি কেন্দ্রীয় সরকার ন্যাশানাল পেনশন স্কিমের (NPS) বিকল্প হিসেবে ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) চালুর ঘোষণা করেছিল। তখনই বলা হয়েছিল যে, ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে এই স্কিম লাগু হবে। এনপিএসের আওতায় থাকা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা এবার থেকেই এই UPS চুজ করতে পারবেন। তবে যাঁরা UPS নেবেন, তাঁরা আর অন্য কোনও পলিসির বেনেফিটস পাবেন না।

UPS কী?

ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS)-এর আওতাধীন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা অবসরের পর নির্দিষ্ট অঙ্কের একটি পেনশন পাবেন। অবসরের আগের ১২ মাসের গড় বেসিক বেতনের ৫০% তাঁরা নিশ্চিতভাবে পেনশন হিসাবে পাবেন। তবে এই পেনশন পেতে হলে অন্তত ২৫ বছর চাকরি করতে হবে।

কোনও ক্ষেত্রে কর্মীর মৃত্যু হলে তাঁর পরিবারও পেনশন পাবে। সেই পেনশন হবে কর্মীর প্রাপ্য পেনশনের ৬০%। এর পাশাপাশি, UPS-এর অধীনে মিনিমাম পেনশনও রাখা হয়েছে। যাঁরা ১০ বছর চাকরি করবেন, তাঁদের ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা মাসিক পেনশন আবশ্যিক করা হয়েছে।

সরকারের কনট্রিবিউশন বাড়ছে

বর্তমানে যাঁদের NPS আছে, তাঁরা বেসিক বেতনের ১০% জমা দেন। সরকার আবার নিজের থেকে ১৪% কনট্রিবিউট করে। তবে, এবার UPS-এ সরকারি কনট্রিউবিশন বাড়িয়ে ১৮.৫% করা হয়েছে। এই স্কিম চালুর ফলে প্রায় ২৩ লক্ষ কর্মী উপকৃত হবেন। কনট্রিউবিশন বাড়ার ফলে কেন্দ্রীয় সরকারের প্রথম বছরেই অতিরিক্ত ৬,২৫০ কোটি টাকা খরচ হবে।

 মূল্যবৃদ্ধির জন্য ব্যবস্থা

UPS-এ মূল্যবৃদ্ধির বিষয়টি আরও গুরুত্ব সহকারে দেখা হচ্ছে। ফলে সময়ের সঙ্গে বেতনের মতোই পেনশনও বাড়বে। অর্থাৎ, অবসরের পর কর্মীরা মহার্ঘ্য ভাতা (Dearness Allowance) বা DA অনুযায়ী বাড়তি পেনশন পাবেন। ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স ফর ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স (AICPI-W)-এর হিসাব অনুযায়ী মূল্যবৃদ্ধির হার মাপা হবে। এছাড়াও অবসরের সময় এককালীন মোটা অঙ্কের টাকাও দেওয়া হবে।