কেন্দ্রীয় সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) চালু করেছে। এই স্কিমে সরকারি কর্মচারীরা নিশ্চিত পেনশন, পারিবারিক পেনশন ও ন্যূনতম পেনশনের সুবিধা পাবেন। ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে ইউপিএস কার্যকর হতে চলেছে। যারা কমপক্ষে ২৫ বছর চাকরি করছেন তাঁদের জন্য ১২ মাসের গড় বেসিক বেতনের ৫০ শতাংশের সমতুল পেনশন দেওয়া হবে। উপরন্তু, এই স্কিমে কর্মচারীদের মোট পেনশনের ৬০ শতাংশ একটি পারিবারিক পেনশন হিসেবে পাওয়ার বিষয়টি রাখা হয়েছে। এছাড়াও প্রতি মাসে ১০ হাজার টাকা ন্যূনতম পেনশনের গ্যারান্টি রয়েছে এই স্কিমে।
স্কিমটিতে অল ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স ফর ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স (AICPI-IW) এর ওপর ভিত্তি করে মুদ্রাস্ফীতির বিষয়টিও খেয়াল রাখা হবে। যাতে সরকারি কর্মচারীরা অবসর নেওয়ার পরে আরও ভাল ও নিরাপদ জীবনযাপন করতে পারেন। মুল্যবৃদ্ধির প্রভাব যাতে তাঁদের ওপরে না পড়ে। এখন, স্কিমটি কীভাবে কাজ করে এবং এর সুবিধাগুলি কী কী তা বিস্তারিতভাবে জেনে নেওয়া যাক।
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) কী?
এটা কখন শুরু হবে?
UPS ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হবে৷
এর সুবিধা কী কী?
যারা আগেই অবসর নিয়েছেন, তাঁদের কী হবে?
আগেই চাকরি থেকে অবসরপ্রাপ্তরা, যারা ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমের (NPS) অধীনে ছিলেন তাঁদের UPS-এ যাওয়ার বিকল্প থাকবে। তাঁরা পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ডের (PPF) হারে সুদের সঙ্গে বকেয়াও পাবেন।
কাঠামো:
UPS-এর অধীনে কর্মচারীদের কন্ট্রিবিউশন একই থাকবে। সরকারের কন্ট্রিবিউশন ১৪% থেকে বেড়ে ১৮.৫% হবে।
কারা লাভবান হবেন?
আনুমানিক ২৩ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এই প্রকল্প থেকে উপকৃত হবেন। রাজ্য সরকারগুলিকেও UPS গ্রহণ করতে উৎসাহিত করা হয়েছে।
সংক্ষেপে বলা যায়, সরকারি কর্মচারীদের নির্দিষ্ট পেনশন এবং পারিবারিক পেনশনের গ্যারান্টি দিয়ে আরও ভাল আর্থিক নিরাপত্তা দেওয়ার জন্য ইউনিফাইড পেনশন স্কিম বা ইউপিএস স্কিম আনা হয়েছে। কর্মচারীরা এই নতুন স্কিমটি বেছে নিতে পারেন বা NPS-ই থাকতে পারেন। তবে একবারই বিকল্প বেছে নেওয়ার সুযোগ থাকবে, আর সেটাই চূড়ান্ত।