Indian Middle Class: দেশে চাকরি কমেছে, মানুষের রোজগারও হ্রাস পাচ্ছে, বিপদের মুখে মধ্যবিত্তরা
Indian Middle Class: ভারতের মধ্যবিত্ত শ্রেণি আর্থিকভাবে কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। তাঁদের সঞ্চয় কমছে, চাকরি কমছে এবং মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণভাবে বেতন বাড়ছে না।
Indian Middle Class: দেশের মধ্যবিত্ত শ্রেণি কি দেউলিয়া হয়ে যাচ্ছে? এক্সপার্টদের মতে, কিছু পরিসংখ্যান দেখলে এই চিত্রটি স্পষ্ট হচ্ছে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে ভারতের মধ্যবিত্ত মানুষের অর্থের অভাবের অনেক কারণ রয়েছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, দেশ অর্থনৈতিক মন্দার সম্মুখীন হচ্ছে। ভোগ বাবদ খরচ যা জিডিপির ৬০%, ২০২১-২৩ সালের পর থেকে হ্রাস পেয়েছে। এর আগে, এসইউভি, বাড়ি এবং ভ্রমণের চাহিদা অনেক বেড়ে গিয়েছিল। এখন এই চাহিদা কমছে। মধ্যবিত্তের অর্থের অভাব থাকায় ভারতীয় কোম্পানিগুলির লাভ কমছে।
এক্সপার্ট কী সতর্ক করলেন?
বিজনেস টুডে মার্সেলাস ইনভেস্টমেন্ট ম্যানেজারের (Marcellus Investment Managers) প্রতিষ্ঠাতা সৌরভ মুখোপাধ্যায়ের একটি ব্লগ উদ্ধৃত করে জানিয়েছে যে সাদা পোশাকের চাকরির হ্রাস, প্রকৃত মজুরি হ্রাস এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) উত্থান মধ্যবিত্তকে দুর্বল করে দিচ্ছে। প্রসঙ্গত, এতদিন মধ্যবিত্তই ভারতের অগ্রগতিকে এগিয়ে নিয়ে গিয়েছে।
সৌরভ মুখোপাধ্যায় বলেন যে ২০২৩ সালের দীপাবলির পর থেকে ভারতীয় কোম্পানিগুলির আয় হ্রাস পেয়েছে। এর কারণ মধ্যবিত্তদের ব্যয় হ্রাস। রিজার্ভ ব্যাঙ্কের তথ্য দেখায় যে ২০২৪ অর্থবছরে দেশীয় সঞ্চয় জিডিপির সর্বনিম্ন অংশ ছিল। এটি ৫০ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন। এমনটা ১৯৭৭ সালে ঘটেছিল। তিনি লিখেছেন, '২০২৪ সালের হোলির মধ্যে, মধ্যবিত্তদের ব্যয় করার জন্য অর্থ ফুরিয়ে গিয়েছে।'
আরও পড়ুন
অর্থনৈতিক মন্দা দৃশ্যমান
সৌরভ মুখোপাধ্যায় লিখেছেন যে অর্থনৈতিক মন্দা সর্বত্র দৃশ্যমান। ভোগ, যা জিডিপির ৬০%, ২০২১-২৩ সালের পর থেকে হ্রাস পেয়েছে। আগে এসইউভি, বাড়ি এবং ভ্রমণের চাহিদা অনেক বেড়ে গিয়েছিল। এখন এই চাহিদা কমছে। কোম্পানিগুলির আয়ও একইভাবে হ্রাস পেয়েছে। ২০২৫ আর্থিক বছরে নিফটি কোম্পানিগুলির আয়ে ব্যাপক পতন ঘটেছে।
চাকরি হ্রাস
২০২০ সালের আগের দশ বছরে, চাকরি প্রতি ছয় বছরে দ্বিগুণ হত। ২০২০ অর্থবছর থেকে, এই বৃদ্ধি প্রতি বছর মাত্র ৩% এ নেমে এসেছে। এর অর্থ হল চাকরি দ্বিগুণ হতে এখন ২৪ বছর সময় লাগবে। আইটি, সফটওয়্যার এবং রিটেলে চাকরি স্থবির হয়ে পড়েছে। এই চাকরিগুলি বেশিরভাগই মধ্যবিত্ত শ্রেণির লোকেদের দখলে থাকে।
অটোমেশনের ফলেও চাকরি হ্রাস পাচ্ছে। সৌরভ মুখোপাধ্যায় ব্যাখ্যা করেছেন কীভাবে ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলি প্রকাশ্যে কর্মী ছাঁটাই করছে। টিসিএসের সিইও কে. কৃত্তিবাসন ২০২৫ সালের জুলাই মাসে বলেছিলেন যে এআই-এর উত্থানের কারণে কোম্পানিটি তার ২% কর্মী (প্রায় ১২,০০০ চাকরি) ছাঁটাই করছে। এইচসিএল টেকের সি. বিজয়কুমার বলেছেন যে তাঁর লক্ষ্য হল অর্ধেক লোক দিয়ে দ্বিগুণ রাজস্ব আয় করা
আয়ও কমে যাচ্ছে
মানুষের আয়ও কমছে। Marcellus এর Nifty ৫০ কোম্পানির বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে গত আট বছরে মুদ্রাস্ফীতির তুলনায় কর্মীদের বেতন বাড়েনি। ২০১৬ সালের আগে মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে কর্মীদের বেতন বাড়ত, কিন্তু এখন কর্মীরা আগের তুলনায় দরিদ্র হয়ে পড়েছে। এটি ভারতের ৪ কোটি কর্মীদের জন্য একটি সতর্ক সংকেত। এই কর্মীরা তাদের খরচ দিয়ে ২০ কোটির বেশি চাকরির সুযোগ তৈরি করেন। সৌরভ মুখোপাধ্যায় সতর্ক করে বলছেন, বেতন এবং চাকরির সুযোগ না বাড়লে ভারতের মধ্যবিত্ত শ্রেণির অর্থনৈতিক অবস্থা আরও খারাপ হতে পারে। এর ফলে দেশের অগ্রগতি থমকে যেতে পারে।