New Labour Code Take Home Salary Durgapuja : পুজোর মাসেই New Labour Code! হাতে কত কম বেতন পাবেন?
New Labour Code Salary Benefits : কয়েক মাস ধরেই শোনা যাচ্ছে নয়া শ্রম আইন (New Labour Code) চালু করবে কেন্দ্র সরকার। তবে কবে থেকে নতুন শ্রম আইন আসবে তা নিয়ে এখনও পর্যন্ত নিশ্চিতভাবে খবর পাওয়া যায়নি। তবে এটা ঠিক, খুব শিগগিরই এই নতুন কোড চালু হবে।
- কয়েক মাস ধরেই শোনা যাচ্ছে নয়া শ্রম আইন (New Labour Code) চালু করবে কেন্দ্র সরকার
- আর এই কোড বা নতুন শ্রম আইন চালু হলে তার প্রভাব পড়বে সাধারণ মানুষের জীবনে
কয়েক মাস ধরেই শোনা যাচ্ছে নয়া শ্রম আইন (New Labour Code) চালু করবে কেন্দ্র সরকার। তবে কবে থেকে নতুন শ্রম আইন আসবে তা নিয়ে এখনও পর্যন্ত নিশ্চিতভাবে খবর পাওয়া যায়নি। তবে এটা ঠিক, খুব শিগগিরই এই নতুন কোড চালু হবে। অনেকেই মনে করছেন ১ অক্টোবর থেকেই চালু হতে পারে। অর্থাৎ দুর্গাপুজোর আগেই নতুন শ্রম কোড অনুযায়ী বেতন ঢুকতে পারে। (September Salary)
আর এই কোড বা নতুন শ্রম আইন চালু হলে তার প্রভাব পড়বে সাধারণ মানুষের জীবনে। চাকরিজীবী ও সাধারণ শ্রমিকদের জীবনেও এর প্রভাব দেখা দেবে। নতুন কোড কার্যকর হওয়ার পর সাপ্তাহিক ছুটি ও বেতনে পরিবর্তন আসবে। শ্রম আইনের উন্নতির লক্ষ্যে পুরনো শ্রম আইনকে ৪টি শ্রম কোডের অধীনে করার প্রস্তাব দিয়েছে শ্রম মন্ত্রক। এই চারটি শ্রম কোড হল মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা, শিল্প সম্পর্ক ও পেশাগত নিরাপত্তা।
আরও পড়ুন : Sleeping Tips Triparna Chakraborty : গভীর ঘুম কীভাবে? সিক্রেট বললেন ঘুমিয়ে ৫ লাখ জয়ী শ্রীরামপুরের ত্রিপর্ণা
আরও পড়ুন
গত ২৫ অগাস্ট জাতীয় শ্রম সম্মেলনে ভাষণ দেওয়ার সময়, প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী (Narendra Modi) নয়া শ্রম আইন কার্যকরের কথা বলেছিলেন।তিনি জানিয়েছিলেন, মানুষের ব্যক্তিগত জীবন ও কাজের মধ্যে ভারসাম্য আনতে নতুন শ্রম আইন আনা হচ্ছে। কেন্দ্রীয় সরকার চায় সমস্ত রাজ্য একযোগে নতুন শ্রমবিধি কার্যকর করুক।
নতুন Labour Code-এ কী কী পরিবর্তন ?
- ১) সপ্তাহে চারদিন কাজ করতে হবে। সাপ্তাহিক ছুটি বাড়িয়ে করা হবে ৩ দিন।
- ২) ৩ দিন সাপ্তাহিক ছুটি নিতে গেলে কর্মীদের ১২ ঘণ্টা করে কাজ করতে হবে। অর্থাৎ ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতে হবে।
- ৩) ১৮০ দিন কাজের পরে আপনি দীর্ঘ ছুটি নেওয়ার যোগ্য হবেন। বাকি ছুটিগুলো বছরের শেষে ক্যাশ করা যাবে। অর্থাই ছুটি বিক্রি করে টাকা পেতে পারেন।
- ৪) নতুন শ্রম কোডে বাড়ি থেকে কাজ করার বিষয়টিও বিবেচনা করা হয়েছে। ৫)বেসিক স্যালারি মিলনে ৫০ শতাংশ পর্যন্ত। বাকি ৫০ শতাংশ বেতন হাতে দেওয়া হবে। তবে এর ফলে টেক হোম বেতন কমে যাবে। যদি মূল বেতন বাড়ে তাহলে PF-এর অংশ বাড়বে। অর্থাৎ পুজোর মাসে আপনার টেক হোম স্যালারি কমে যেতে পারে। ৬) PF ছাড়াও গ্র্যাচুইটিও বাড়বে। চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা চাকরিচ্যুত হওয়ার ক্ষেত্রে, কর্মচারীদের ২ দিনের সব কিছু সেটেলমেন্ট হয়ে যাবে।
- ৭)অবসরের পর কর্মচারীরা একটি মোটা অঙ্কের টাকা পাবেন। অর্থাৎ, যদি নতুন শ্রম কোড কার্যকর হয়, তাহলে আপনার বেতন, কাজের সময়, পিএফ, বার্ষিক ছুটি, বেতনের ছুটি ইত্যাদি সবই বদলে যাবে।
অর্থাৎ নতুন শ্রম কোডের ফলে আপনার কাজের সময় থেকে PF-এ অংশগ্রহণ, মূল বেতনের মতো অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে পরিবর্তন হবে। সামগ্রিকভাবে, এই শ্রমবিধি বেসরকারি ক্ষেত্রে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্যও উপকারী হতে চলেছে।