১ জুলাই থেকে দেশজুড়ে চালু হওয়ার কথা ছিল নতুন শ্রম বিধি। তবে কয়েকটি রাজ্যের আপত্তিতে তা আর সম্ভব হয়নি। চারটি বড় পরিবর্তন করে নতুন শ্রম বিধি এনেছিল কেন্দ্রীয় সরকার। শ্রম বিধি কার্যকর হলে সাপ্তাহিক ছুটি থেকে বেতন বদল আসবে। সপ্তাহে তিন দিন মিলবে ছুটি। কবে থেকে চালু হবে শ্রম বিধি? সোমবার সংসদে এনিয়ে প্রশ্নের লিখিত জবাব দিলেন কেন্দ্রীয় মন্ত্রী রামেশ্বর তেলি। তিনি জানালেন, এখনও কোনও সময় ঠিক করা হয়নি।
রামেশ্বর তেলি জানান,কেন্দ্রের কাছে চারটি শ্রম বিধির খসড়া নিয়ে মতামত পাঠিয়ে দিয়েছে বেশিরভাগ রাজ্য। তা ১ জুলাই থেকে চালু করা হত। কিন্তু কয়েকটি রাজ্যের তরফে কোনও প্রতিক্রিয়া আসেনি। এখনও পর্যন্ত মোট ৩১টি রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল থেকে নতুন শ্রম বিধি নিয়ে খসড়া এসেছে। বলে রাখি, পশ্চিমবঙ্গই একমাত্র রাজ্য যারা এখনও পর্যন্ত কোনও বিধির খসড়া পাঠায়নি।
সরকারের পরিকল্পনা
শিল্প সম্পর্ক বিধি নিয়ে খসড়া দিয়েছে ২৫টি রাজ্য। ২৪টি রাজ্য সুরক্ষা সংক্রান্ত বিধির খসড়া পাঠিয়েছে। চারটি বিধি নিয়েই খসড়া দিতে হবে রাজ্যগুলিকে। বর্তমানে বিভিন্ন বিধি একাধিক রাজ্যে আটকে রয়েছে। শ্রম মন্ত্রকের সূত্রে খবর,নতুন শ্রম বিধি (New Wage Code 2022) ১ অক্টোবর থেকে কার্যকর করা হতে পারে। তবে সরকারের তরফ থেকে এখনও কোন আনুষ্ঠানিক বিবৃতি আসেনি।
নতুন শ্রম বিধিতে মজুরি, সামাজিক ও পেশাগত নিরাপত্তা সুনিশ্চিত করা হয়েছে বলে দাবি কেন্দ্রের। বেতনভোগীরা সপ্তাহে চার দিন কাজ করবেন। ছুটি মিলবে তিন দিন। প্রতি সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতে হবে। অর্থাৎ ১২ ঘণ্টা করে প্রতিদিন।
নতুন শ্রম বিধিতে বেতন কাঠামোরও পরিবর্তন করা হয়েছে। এর ফলে টেক হোম স্যালারি অর্থাৎ ইন-হ্যান্ড বেতন কমে যাবে। কোনও কর্মচারীর মূল বেতন তার মোট বেতনের (CTC)৫০ শতাংশ বা তার বেশি হতে হবে। মূল বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে পিএফ-এ আরও বেশি টাকা জমা হবে। এতে অবসর গ্রহণের সময় এই তহবিল থেকে একটি মোটা অঙ্ক মিলবে।
আরও পড়ুন- ভোজ্য তেলের দাম কমাতে কড়া কেন্দ্র, বেঁধে দেওয়া হল ছাড়ের অঙ্ক