Indian Bank Recruitment 2026: SO নিচ্ছে ইন্ডিয়ান ব্যাঙ্ক, ৪৫ বছর পর্যন্ত সুযোগ, কীভাবে আবেদন? বিস্তারিত

নির্বাচন প্রক্রিয়াটি কী? 

• এই নিয়োগের জন্য প্রার্থী বাছাই প্রক্রিয়ায় কয়েকটি পর্যায় রয়েছে। আবেদনপত্র শর্টলিস্টেড এবং ইন্টারভিউ অথবা লিখিত/অনলাইন পরীক্ষা। এই প্রক্রিয়ায় আবেদনপত্র শর্টলিস্টেড করার পর একটি ইন্টারভিউ  অথবা লিখিত/অনলাইন পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে। লিখিত পরীক্ষায় ১৮০ নম্বরের জন্য ১২০টি প্রশ্ন থাকবে। 
• পরীক্ষাটি ২ ঘণ্টার হবে। প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য নির্ধারিত নম্বরের এক-চতুর্থাংশ কাটা হবে। কোনও প্রশ্নের উত্তর না দিলে, সেই প্রশ্নের জন্য কোনও নম্বর কাটা হবে না।
• ইন্টারভিউতে ১০০ নম্বর থাকবে। পরীক্ষা এবং/অথবা ইন্টারভিউতে  উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য অসংরক্ষিত/EWS বিভাগের প্রার্থীদের জন্য ন্যূনতম নম্বর ৪০% এবং SC/ST/OBC/PWBD বিভাগের প্রার্থীদের জন্য ৩৫%।
• সংশ্লিষ্ট বিষয় সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য প্রার্থীরা অফিসিয়াল ওয়েবসাইট দেখতে পারেন। 

আবেদন করার প্রক্রিয়া

• সর্বপ্রথম প্রার্থীদেরকে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যেতে হবে। 
• এরপর প্রার্থীদের হোমপেজে থাকা প্রাসঙ্গিক লিঙ্কে ক্লিক করতে হবে। 
• এরপর প্রার্থীদের নিজেদের রেজিস্ট্রেশন করতে হবে। 
• এরপর প্রার্থীদের তাদের আবেদনপত্র পূরণ করতে হবে। 
• আবেদনপত্রটি পূরণ করার পর প্রার্থীকে তা জমা দিতে হবে।
• ফর্মটি জমা দেওয়ার পর, কনফার্মেশন পেজটি  ডাউনলোড করুন। 
• সবশেষে, প্রার্থীদের একটি প্রিন্টআউট নিয়ে নিতে হবে। 

আবেদন ফি
প্রার্থীদের সকল সর্বশেষ আপডেটের জন্য অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে নজর রাখার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। প্রার্থীদের অবশ্যই ইন্ডিয়ান ব্যাঙ্কের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট, indianbank.bank.in- এ গিয়ে আবেদন করতে হবে । আপনি ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইটে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এবং মনোযোগ সহকারে পড়তে পারেন, কারণ এতে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য রয়েছে। আবেদন ফি জেনারেল, EWS, এবং OBC বিভাগের জন্য ₹১,০০০, এবং SC, ST, এবং PWD বিভাগের জন্য ₹১৭৫। এই পদের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের প্রথমে একটি প্রবেশন পিরিয়ড সম্পন্ন করতে হবে। কিছু পদের জন্য বন্ডের নিয়ম প্রযোজ্য, যার অধীনে মেয়াদপূর্তির আগে চাকরি ছেড়ে দিলে বন্ডের অর্থ প্রদান করতে হবে।

বিভিন্ন বিভাগে পদ 
এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আইটি, ক্রেডিট, ফিনান্স, রিস্ক ম্যানেজমেন্ট, ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট, এইচআর, মার্কেটিং, সিকিউরিটি, সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং, আর্কিটেকচারসহ বিভিন্ন বিভাগ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এই বিভিন্ন বিভাগের জন্য শিক্ষাগত যোগ্যতা ভিন্ন ভিন্ন, যা সঠিক পদের জন্য সঠিক প্রার্থী নির্বাচন নিশ্চিত করে। এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কারিগরি এবং অ-কারিগরি উভয় ধরনের পদই রয়েছে।

যোগ্যতা এবং বেতন

• এই পদগুলোর জন্য আপনার বয়স ২২ থেকে ৪৫ বছরের মধ্যে হতে হবে।
• আইটি পদের জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই বিই/বিটেক (কম্পিউটার সায়েন্স, আইটি বা ইলেকট্রনিক্স), এমসিএ অথবা এনআইইএলআইটি 'বি' লেভেল ডিগ্রিধারী হতে হবে।
• ক্রেডিট ও ফিনান্স পদের জন্য সিএ, এমবিএ (ফিনান্স), আইসিডব্লিউএ বা সিএফএ-এর মতো পেশাগত যোগ্যতা প্রয়োজন।
• সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং এবং আর্কিটেকচারের মতো পদের জন্য প্রাসঙ্গিক ডিগ্রি এবং প্রয়োজনীয় রেজিস্ট্রেশন আবশ্যক।
• নির্বাচিত প্রার্থীদের স্কেল অনুযায়ী আকর্ষণীয় বেতনের পাশাপাশি অন্যান্য ব্যাঙ্কিং ভাতাও প্রদান করা হবে, যেমন-
• স্কেল I (অ্যাসিস্টেন্ট ম্যানেজার): ৪৮,৪৮০ টাকা থেকে ৮৫,৯২০ টাকা
• স্কেল II (ম্যানেজার): ৬৪,৮২০ টাকা থেকে ৯৩,৯৬০ টাকা
• স্কেল III (সিনিয়র ম্যানেজার): ৮৫,৯২০ টাকা থেকে ১০,৫২৮০ টাকা