SSC New Recruitment Notification: SSC নিয়োগে নয়া বিধি, পরীক্ষার দিনক্ষণ প্রকাশ; নম্বর বিভাজন-OMR শিটে বড়সড় বদল; বিস্তারিত জানুন

এসএসসির নিয়োগে নয়া বিধি:

• লিখিত পরীক্ষা হবে ৬০ নম্বরের, আগে ছিল ৫৫ নম্বর। শিক্ষাগত যোগ্যতার উপরে থাকবে সর্বোচ্চ ১০ নম্বর। আগে ছিল ৩৫ নম্বর। 
• ওরাল ইন্টারভিউয়ে সর্বোচ্চ ১০ নম্বর। এটি অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে। শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা থাকলে সর্বোচ্চ ১০ নম্বর। এ ছাড়া ‘লেকচার ডেমোস্ট্রেশন’-এর জন্যও সর্বোচ্চ ১০ নম্বর রাখা হয়েছে। 
• নয়া বিধিতে একাডেমিক পারফরমেন্স-এর গুরুত্ব কমানো হয়েছে। আগে পড়ুয়া হিসেবে রেজাল্টের গুরুত্ব ছিল ৩৫ শতাংশ। এখন কমে হল ১০ শতাংশ। যদি কেরিয়ারে নম্বর কম থাকে পড়ানোর দক্ষতা অর্থাৎ ডেমোস্ট্রেশন ভালো করলে তাতে চাকরি পারবেন চাকরিপ্রার্থী।
• ২০২৫ সালের ১ জানুয়ারির হিসাবে ৪০ বছর বয়স পর্যন্ত নিয়োগের জন্য আবেদন জানাতে পারবেন চাকরিপ্রার্থীরা। তফসিলি জাতি, জনজাতি এবং অন্য অনগ্রসর শ্রেণি সকলের জন্য এটি প্রযোজ্য।
• প্যানেল এবং ওয়েটিং লিস্টের মেয়াদ থাকবে প্রথম কাউন্সেলিংয়ের পর থেকে এক বছর পর্যন্ত। রাজ্য সরকারের অনুমতিতে মেয়াদ আরও ছ’মাস বাড়াতে পারবে কমিশন।
• ২০১৬ সালে এসএসসি বাতিলের পর ওএমআর শিট নিয়ে বড় পরিবর্তন এনেছে কমিশন। জানানো হয়েছে, প্যানেলের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর দু’বছর লিখিত পরীক্ষার ওএমআর শিট সংরক্ষণ করতে হবে। তার পরে সেগুলি নষ্ট করা যেতে পারে। তবে ওএমআর শিটের স্ক্যান করা কপি প্যানেলের মেয়াদ শেষের পর ১০ বছর পর্যন্ত সংরক্ষিত করতে হবে। 

নয়া বিধিতে উচ্চ প্রাথমিকের (ষষ্ঠ থেকে অষ্টম) শ্রেণির শিক্ষক নিয়োগের প্রক্রিয়ার কথাও উল্লেখ রয়েছে। এখানে আগের মতোই টেট পাশ এখনও বাধ্যতামূলক রাখা হয়েছে। টেটের প্রাপ্ত নম্বরের সর্বাধিক গুরুত্ব থাকবে সর্বোচ্চ ৪০ নম্বরের। লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হবে ২৫ নম্বরের। ইন্টারভিউয়ের জন্য ১৫ নম্বর বরাদ্দ করা হয়েছে।