প্রত্যেক মানুষই চান তাঁর পরিশ্রমের স্বীকৃতি ও প্রশংসা পেতে। যার জন্য দিনরাত পরিশ্রমও করেন তাঁরা। যার জেরে অফিসে প্রোমোশন হয় ও কাজ করার মনোবল বাড়ে। কিন্তু, যদি আপনার পরিশ্রমের সমস্ত ক্রেডিট সহকর্মীরা নিয়ে যান, তাহলে কেমন লাগবে? আর সবচেয়ে মুশিকল হল, এমনটা হলে না তো আপনি ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের কাছে অভিযোগ জানাতে পারবেন, আর না সহকর্মীদের সঙ্গে ঝগড়া করতে পারবেন। আর যদি এমনটা বারেবারে ঘটে তাহলে হয়তো বছরের শেষে প্রোমোশনও আটকে যেতে পারে। এক্ষেত্রে এমন পরিস্থিতিতে ঠিক কী করা উচিত যাতে সহকর্মীদের সঙ্গে সুসম্পর্কও বজায় থাকে আবার, আপনার পরিশ্রমের সঠিক মূল্যায়ণ হয়, তার জন্য রইল কিছু টিপস।
রাগ করবেন না
এমন পরিস্থিতিতে আপনি যদি আপনার ধৈর্য্য হারান, তাহলে তা আপনার ভাবমূর্তি নষ্ট করতে পারে। তাই যে কোনও মূল্যে রাগ এড়িয়ে চলুন। যদিও রাগ হওয়াটা স্বাভাবিক, তবে পেশাদার ভাবমূর্তি বজায় রাখতে আপনার আবেগকে নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।
সিনিয়রের সাহায্য নিন
যদি অন্য কেউ আপনার কাজের কৃতিত্ব নেয়, তবে আপনার বিশ্বস্ত সিনিয়রদের মধ্যে কারও সঙ্গে দেখা করে পুরো বিষয়টি তাঁকে জানালে ভাল হয়। আর শুধু তাই নয়, কাজের সময়ও নিজের অগ্রগতির বিষয়ে তাঁকে জানান। এতে কোনও সহকর্মী যদি বসের সামনে আপনার কাজের কৃতিত্ব নিতে চায়, তাহলে সেই সিনিয়র বিষয়টি নিয়ে সওয়াল-জবাব করতে পারবেন।
সবকিছু বলবেন না
কিছু মানুষ কাজ শেষ হওয়ার আগেই তাঁদের সমস্ত পরিকল্পনা এবং এজেন্ডা অপরের সঙ্গে শেয়ার করেন। যার জেরে অনেক সহকর্মী সেই আইডিয়া চুরি করে সেই কাজ শেষ হওয়ার আগেই তার কৃতিত্ব নিয়ে নেয়। তাই প্র্যাকটিকাল হোন এবং সবকিছু বলা এড়িয়ে চলুন।
মিটিংয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
কেউ কোনও বিষয়ে কাজ করলে তার প্রাথমিক তথ্য তাঁর জানা থাকবে। এই পরিস্থিতিতে, কেউ যদি আপনার কাজের কৃতিত্ব নিতে চান, তবে সেই কাজের সঙ্গে সম্পর্কিত প্রতিটি বিবরণ তাঁকে জিজ্ঞাসা করুন। সেক্ষেত্রে যে সহকর্মী অসৎভাবে আপনার ক্রেডিট নেওয়ার চেষ্টা করছেন তাঁর মিথ্যা ধরা পড়ে যাবে।
আরও পড়ুন - দাবাতেই নেশামুক্তি! ভারতের এই গ্রামের নাম 'Chess Village'