AI New Role: আপনার মাইনে ও বোনাস কত হবে? এবার সিদ্ধান্ত নেবে AI
ভারতের চাকরির বাজারে আসতে চলেছে যুগান্তকারী পরিবর্তন। এখন আর শুধু মানবসম্পদ (HR) বিভাগের সিদ্ধান্ত নয়, কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি ও বোনাস নির্ধারণে বড় ভূমিকা নেবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI)। আগামী দুই থেকে তিন বছরের মধ্যে অধিকাংশ সংস্থা AI-ভিত্তিক বেতন কাঠামো গ্রহণ করতে চলেছে বলে জানিয়েছে Ernst & Young (EY)-এর ‘Future of Pay ২০২৫’ রিপোর্ট।
- ভারতের চাকরির বাজারে আসতে চলেছে যুগান্তকারী পরিবর্তন।
- এখন আর শুধু মানবসম্পদ (HR) বিভাগের সিদ্ধান্ত নয়, কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি ও বোনাস নির্ধারণে বড় ভূমিকা নেবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI)।
ভারতের চাকরির বাজারে আসতে চলেছে যুগান্তকারী পরিবর্তন। এখন আর শুধু মানবসম্পদ (HR) বিভাগের সিদ্ধান্ত নয়, কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি ও বোনাস নির্ধারণে বড় ভূমিকা নেবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI)। আগামী দুই থেকে তিন বছরের মধ্যে অধিকাংশ সংস্থা AI-ভিত্তিক বেতন কাঠামো গ্রহণ করতে চলেছে বলে জানিয়েছে Ernst & Young (EY)-এর ‘Future of Pay ২০২৫’ রিপোর্ট।
কীভাবে AI ঠিক করবে বেতন?
এই নতুন ব্যবস্থায় AI বিভিন্ন তথ্য বিশ্লেষণ করে কর্মচারীর দক্ষতা, কর্মদক্ষতা, কাজের ফলাফল ও বর্তমান বাজার পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করে বেতন নির্ধারণ করবে। সংস্থাগুলি এই AI প্রযুক্তি ব্যবহার করে রিয়েল-টাইম বেতন সংশোধন, বেতন সাম্যের বিশ্লেষণ এবং কাস্টমাইজড সুবিধা দেওয়ার পরিকল্পনা করছে।
কোন কোন ক্ষেত্রে বেশি ইনক্রিমেন্ট?
২০২৫ সালে ভারতের গড় বেতন বৃদ্ধি ৯.৪% হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। বিভিন্ন ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার এই রকম হতে পারে—
আরও পড়ুন
ই-কমার্স: ১০.৫%
আর্থিক পরিষেবা: ১০.৩%
বৈশ্বিক সক্ষমতা কেন্দ্র: ১০.২%
তথ্যপ্রযুক্তি: ৯.৬%
আইটি-সক্ষম পরিষেবা: ৯%
কর্মসংস্থানে AI-এর ভূমিকা
শুধু বেতনই নয়, AI এখন কর্মীদের ধরে রাখতে ও নতুন প্রতিভা আকর্ষণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিচ্ছে। সংস্থাগুলি হাইব্রিড কাজের মডেল, দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা এবং ব্লকচেইন প্রযুক্তি ব্যবহার করে বেতন ব্যবস্থাকে আরও স্বচ্ছ ও নিরাপদ করছে।