8th Pay Commission Pension Hike: এখন পেনশন ৩০ হাজার টাকা, অষ্টম পে কমিশনে বেড়ে কত হবে? বড় আপডেট

অষ্টম সিপিসিতে পেনশন সংশোধনের বিষয়ে সরকার কী বলেছে?
রাজ্যসভায় একটিপ্রশ্নের জবাবে, অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরf অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (8th CPC) শর্তাবলী থেকে পেনশন সংশোধন অপসারণের বিষয়ে সন্দেহ দূর করেছেন। তাXর উত্তরে, মন্ত্রী বলেন যে অষ্টম সিপিসি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা, পেনশন ইত্যাদির মতো বিভিন্ন বিষয়ে তার সুপারিশ দেবে, যার ফলে অষ্টম বেতন কমিশন থেকে পেনশন সংশোধন অপসারণ করা হয়েছে কিনা তা নিয়ে বিভ্রান্তির অবসান হয়েছে।

 প্রসঙ্গত, কেন্দ্রীয় সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছে, যা সারা দেশের কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য বড় ধরনের স্বস্তি এনেছে। সরকার কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR) জারি করেছে।  এর অর্থ এখন কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন বৃদ্ধির পথ পরিষ্কার। সূত্রের খবর, কমিশন ২০২৭ সালের এপ্রিলের মধ্যে সরকারের কাছে তার চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেবে এবং আশা করা হচ্ছে, ২০২৭ সালের দীপাবলির মধ্যে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা হবে।

সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি জাস্টিস রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইকে কমিশনের  চেয়ারপারসন নিযুক্ত করা হয়েছে। কমিশন ১৮ মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দেবে। এই রিপোর্টটি পর্যালোচনা ও অনুমোদনের জন্য কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার কাছে যাবে। মন্ত্রিসভা যখন বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুমোদন করে, তখন 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর' কেও অনুমোদন করে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধির জন্য ব্যবহৃত একটি গুণক। এর ফলে ১ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী উপকৃত হবেন।

সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করতে কিছুটা সময় লাগবে। কিন্তু এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কীভাবে বেতন এবং পেনশন নির্ধারণ করে? এটি কীভাবে নির্ধারণ করা হয়? মহার্ঘ্য ভাতা (DA) কি এতে ভূমিকা পালন করে? যদি অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ নির্ধারণ করা হয়, তাহলে বেতন এবং পেনশন কত বৃদ্ধি পাবে? আসুন সহজ ভাষায় এটি জেনে নেওয়া যাক।

বেতন এবং অন্যান্য ভাতার উপর প্রভাব
অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশনের জাতীয় সভাপতি মনজিৎ সিং প্যাটেল ব্যাখ্যা করেছেন, নতুন বেতন কমিশনের অধীনে মূল বেতন নির্ধারিত হয় পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের অধীনে একজন কর্মচারীর মূল বেতনকে নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দিয়ে গুণ করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কেউ ৩৫,০০০ টাকা বেসিক স্যালারি পান এবং নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১১ হয়, তাহলে  নতুন মূল বেতন হবে ৭৩,৮৫০ টাকা।

Nexdigm-এর পরিচালক (পে-রোল সার্ভিসেস) রামচন্দ্রন কৃষ্ণমূর্তি বলছেন, নতুন মূল বেতন নির্ধারণের পর এইচআরএ-এর (HRA) মতো ভাতা, যা মূল বেতনের শতাংশ হিসেবে নির্ধারিত, স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে। তবে, পরিবহন ভাতার মতো নির্দিষ্ট ভাতাগুলি সাধারণত আলাদাভাবে বিবেচনা করা হয় এবং অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের কয়েক মাসের মধ্যে তা বৃদ্ধি পেতে পারে।

মহার্ঘ্য ভাতার ভূমিকা
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সরাসরি কোনও কর্মচারীর মহার্ঘ ভাতা (DA) নির্ধারণ করে না। তবে, যখন কোনও বেতন কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করে, তখন মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা ডিএর হারও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। প্যাটেল ব্যাখ্যা করেছেন, বর্তমান ডিএ ৫৮%, এবং যদি অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের সময় এটি ১২% বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে ডিএ ৭০% এ পৌঁছে যাবে।

এছাড়া, সরকার গ্রোথ ফ্যাক্টরের গণনা করে,যা গতবার ২৪% ছিল। বেতন কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গণনা করার সময় ফ্যামিলি  ইউনিটগুলিও বিবেচনা করে, যা গতবার ৩ ছিল এবং এবার ৪ হতে পারে। যদি কমিশন ৪ পারিবারিক ইউনিট বিবেচনা করে, তাহলে অতিরিক্ত ১৩% বৃদ্ধি আশা করা যেতে পারে। অতএব, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল এই কারণগুলির সংমিশ্রণ।

বেতন কত বাড়বে?
প্যাটেল বলছেন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মূল বেতন এবং এইচআরএকে প্রভাবিত করে। তবে, নতুন বেতন কমিশনে ডিএও শূন্যে নামিয়ে আনা হয়। অতএব, সামগ্রিক বেতন বৃদ্ধি ২০-২৫% হতে পারে। কৃষ্ণমূর্তি উল্লেখ করেন,  সপ্তম বেতন কমিশনে, সকল স্তরে ২.৫৭ এর একটি অভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়েছিল। সরলতার জন্য সরকার একই পদ্ধতি অব্যাহত রাখতে পারে। তবে, বেতন বৈষম্য কমাতে নিম্ন বেতন ব্যান্ডগুলির জন্য কিছুটা বেশি গুণক বিবেচনা করা যেতে পারে।

প্যাটেল বলেন,  উচ্চ বেতন স্তরের কর্মচারীদের নিম্ন স্তরের কর্মচারীদের তুলনায় পদোন্নতির সুযোগ বেশি থাকে। অতএব, বেতন কমিশন নিম্ন স্তরের কর্মচারীদের জন্য উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং উচ্চ স্তরের কর্মচারীদের জন্য নিম্নতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রাখতে পারে। বেতন ম্যাট্রিক্স প্রক্রিয়া সহজ করার জন্য এটি কিছু বেতন স্তর মার্জ করতে পারে। বর্তমানে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ১৮টি বেতন স্তর রয়েছে।

বেতন কি দ্বিগুণ হবে?
কৃষ্ণমূর্তি ব্যাখ্যা করেছেন, যদি একজন কর্মচারীর সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে মূল বেতন ৫০,০০০ টাকা হয় এবং অষ্টম বেতন কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ সুপারিশ করে, তাহলে নতুন মূল বেতন দ্বিগুণ হবে। এটি হবে ৫০,০০০ × ২.০ = ১,০০,০০০ টাকা। সংশোধিত বেতন ম্যাট্রিক্স কর্মচারীকে নিকটতম উচ্চতর সেলে  রাখবে।

DA, HRA এবং ট্রান্সপোর্ট  ভাতার মতো ভাতাগুলি পরবর্তীতে এই নতুন মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হবে। কৃষ্ণমূর্তি বলেন,  কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনভোগীরা সাধারণত একই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে সংশ্লিষ্ট সংশোধনী পান। সুতরাং, যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ হয়, তাহলে ৩০,০০০ টাকা পেনশন গ্রহণকারী একজন পেনশনভোগীর মূল পেনশন প্রায় ৬০,০০০ টাকা বৃদ্ধি পাবে।