লেভেল ১ থেকে ১০, অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় কোন কর্মীদের স্যালারি কত বাড়ছে?

কোন কর্মচারীর বেতন কত বাড়বে?

সরকার যদি সপ্তম বেতন কমিশনের মতো অষ্টম বেতন কমিশনেও একই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করে, তবে বিভিন্ন স্তরের কর্মচারীদের বেতন এবং বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) আলাদা আলাদা ভাবে প্রভাবিত হবে। নীচে স্তরভিত্তিক ভাবে ১, ৫, ৭ এবং ১০-এর কর্মচারীদের জন্য সম্পূর্ণ হিসাব দেওয়া হল।

বেতন ২.৫৭ গুণ বৃদ্ধি পেতে পারে

সপ্তম বেতন কমিশনের আওথায়, সরকার ২.৫৭-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করেছিল। এর ভিত্তিতে, ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল। সুতরাং, যদি অষ্টম বেতন কমিশনের আওতাতেও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ অপরিবর্তিত থাকে, তাহলে বর্তমান বেসিক স্যালারি ২.৫৭ গুণ বৃদ্ধি পেতে পারে। 

লেভেল ১ থেকে ৫ পর্যন্ত কর্মচারীদের বেতন: 

লেভেল ১ (এমটিএস, ট্র্যাকম্যান, গ্রুপ 'ডি' কর্মচারী) বর্তমানে ১৮,০০০ টাকা বেতন পান, কিন্তু অষ্টম বেতন কমিশনের পর এই মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়ে ১৮,০০০ × ২.৫৭ = ৪৬,২৬০ টাকা হবে। একইভাবে, লেভেল ৫ কর্মচারীদের মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়ে ৭৫,০৪৪ টাকা হবে। 

লেভেল ৭ থেকে ১০ পর্যন্ত কর্মচারীদের বেতন:

লেভেল ৭ (সেকশন অফিসার, ইনকাম ট্যাক্স ইন্সপেক্টর, গ্রুপ 'বি' নন-গেজেটেড) বর্তমানে ৪৪,৯০০ টাকা উপার্জন করেন, কিন্তু অষ্টম বেতন কমিশনের পর তাদের মূল বেতন ১১৫,৩৯৩ টাকা হতে পারে। লেভেল ১০-এর কর্মচারীরা ১৪৪,১৭৭ টাকা বেসিক স্যালারি পেতে পারেন। 

HRA-এর উপর কী প্রভাব পড়বে?

কেন্দ্র সরকারের নিয়ম অনুযায়ী, বেসিক স্যালারির উপর ভিত্তি করেই HRA ক্যালকুলেশন করা হয়। শহরগুলিকে তিনটি বিভাগে ভাগ করা হয়েছে: X, Y, এবং Z। বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, যখন ডিএ ৫০% ছাড়িয়ে যায়, তখন HRA-এর হার যথাক্রমে ৩০%, ২০%, এবং ১০% হয়। নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে এবং বেসিক বেতন বাড়বে, HRA-তেও বৃদ্ধি হবে বলে আশা করা হচ্ছে।