8th Pay Commission New Update: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট, বাড়ল ডেডলাইন, ন্যূনতম বেতন ৬৯,০০০ টাকা?
8th Pay Commission Deadline: অষ্টম বেতন কমিশনকে ঘিরে চলমান বিতর্কের মধ্যেই একটি বড় খবর সামনে এসেছে। কমিশন মেমোরেন্ডাম বা স্মারকলিপি জমা দেওয়ার সময়সীমা বাড়িয়ে ৩১ মে, ২০২৬ পর্যন্ত করেছে। এই সময়সীমা ৩০ এপ্রিল শেষ হওয়ার কথা ছিল। এর অর্থ হলো, যেসব কর্মচারী ইউনিয়ন এখনও তাদের সুপারিশ জমা দেয়নি, তারা অতিরিক্ত সময় পাচ্ছে। প্রসঙ্গত, এবার কর্মচারীরা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর সবচেয়ে বেশি মনোযোগ দিচ্ছেন। NC-JCM বেতন কমিশনের কাছে ৩.৮৩-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করেছে। এটি গৃহীত হলে, ন্যূনতম বেসিক স্যালারি বর্তমানের ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৬৯,০০০ টাকা হতে পারে।
8th Pay Commission Update: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর। অষ্টম বেতন কমিশন মেমোরেন্ডাম জমা দেওয়ার সময়সীমা ৩০ এপ্রিল থেকে বাড়িয়ে ৩১ মে পর্যন্ত করেছে। ন্যাশনাল কাউন্সিলের (NC-JCM ) দাবির পরিপ্রেক্ষিতে কমিশন এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যার ফলে বিভিন্ন সংস্থা এখন তাদের দাবিগুলো বিস্তারিতভাবে জানানোর জন্য আরও বেশি সময় পাবে।
৩১ মে পর্যন্ত সময় আছে
কমিশন স্মারকলিপি জমা দেওয়ার সময়সীমা বাড়িয়েছে, তবে জমা দেওয়ার পদ্ধতি সংক্রান্ত নিয়মকানুন আরও কঠোর করেছে। এখন থেকে সমস্ত আবেদন শুধুমাত্র কমিশনের নির্ধারিত অনলাইন লিঙ্কের মাধ্যমেই জমা দিতে হবে। কমিশন স্পষ্ট করে দিয়েছে, কাগজের স্মারকলিপি, হার্ড কপি, পিডিএফ, বা ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো স্মারকলিপি বিবেচনা করা হবে না। মন্ত্রক, বিভাগ এবং কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলোর অনুমোদিত নোডাল কর্মকর্তারা একটি নির্ধারিত কাঠামোবদ্ধ বিন্যাসে অনলাইনে তাদের পরামর্শ জমা দিতে পারবেন।
সময়সীমা কেন বাড়ানো হল?
ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM ) মঙ্গলবার কমিশনের চেয়ারপার্সন রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের সঙ্গে বৈঠক করেছে। কর্মচারী সংগঠনগুলো জানিয়েছে, অনেক সংস্থা এবং পেনশনভোগী সমিতি অনলাইনে স্মারকলিপি জমা দিতে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে। ২৮ থেকে ৩০ এপ্রিলের মধ্যে দিল্লিতে অনুষ্ঠিত গুরুত্বপূর্ণ আলোচনার পর এই সময়সীমা বৃদ্ধি করা হয়েছে। তবে, এই সময়সীমা বৃদ্ধির ফলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত বিলম্বিত হতে পারে, যার ফলে কর্মচারীদের বর্ধিত বেতন পেতে আরও বেশি অপেক্ষা করতে হবে।
আরও পড়ুন
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং বেতন সংক্রান্ত প্রধান চাহিদাগুলো কী কী?
এবার কর্মচারীরা সবচেয়ে বেশি মনোযোগ দিচ্ছেন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর, যা বেতন বৃদ্ধির মূল ভিত্তি।
৬৯,০০০ টাকা ন্যূনতম বেতন
NC-JCM পে কমিশনের কাছে ৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে। এটি গৃহীত হলে, ন্যূনতম বেসিক স্যালারি বর্তমানের ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৬৯,০০০ টাকা হতে পারে।
বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি: স্মারকলিপিতে বার্ষিক ৬% বেতন বৃদ্ধির দাবি করা হয়েছে।
পদোন্নতি ও গ্র্যাচুইটি: পদোন্নতির সময় দুটি অতিরিক্ত ইনক্রিমেন্ট থেকে ন্যূনতম ১০,০০০ টাকার লাভ এবং এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ গ্র্যাচুইটিও দাবি করা হয়েছে।
পরবর্তী পদক্ষেপ কী হবে?
আগামী ৩১ মে স্মারকলিপি জমা দেওয়ার নতুন সময়সীমা শেষ হওয়ার পর, অষ্টম বেতন কমিশন প্রাপ্ত সমস্ত পরামর্শ ও তথ্যের পুঙ্খানুপুঙ্খ বিশ্লেষণ শুরু করবে। এই প্রক্রিয়ায়, কমিশন বিভিন্ন কর্মচারী ইউনিয়ন, মন্ত্রক ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলির নোডাল অফিসারদের দ্বারা অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে জমা দেওয়া দাবিগুলি বিবেচনা করবে, বিশেষ করে ৩.৮৩-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ৬৯,০০০ টাকা ন্যূনতম মজুরির মতো প্রস্তাবগুলি।
চেয়ারপার্সন রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বাধীন প্যানেলটি এরপর আর্থিক বোঝা এবং কর্মচারীদের চাহিদার মধ্যে ভারসাম্য রক্ষার জন্য প্রধান অংশীজনদের সঙ্গে আরও আলোচনা করবে। অবশেষে, কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে তার বিস্তারিত প্রতিবেদন ও সুপারিশ জমা দেবে, যার ভিত্তিতে মন্ত্রিসভা বেতন বৃদ্ধি ও ভাতার বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে এবং সেগুলি বাস্তবায়নের জন্য একটি সময়সীমা নির্ধারণ করবে।