8th Pay Commission Update: অষ্টম পে কমিশনে ১৮ হাজারের বেতন হবে ৬৯ হাজার? একধাক্কায় বাড়বে ৫১ হাজার টাকা, হিসেব রইল

কেন এত বেশি বেসিক স্যালারি বৃদ্ধির দাবি করা হয়েছে?
ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির পরিপ্রেক্ষিতে কর্মচারী ইউনিয়নগুলো ৩.৮৩৩-এর একটি নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে, যাতে কর্মচারীরা তাদের পরিবারকে পর্যাপ্তভাবে ভরণপোষণ করতে পারেন। বেসিক পে  ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার দাবিটি কারণ ছাড়া করা হয়নি, এর যথেষ্ট ভিত্তি রয়েছে। ইন্ডিয়ান কাউন্সিল অফ মেডিকেল রিসার্চ দ্বারা নির্ধারিত নতুন ৩,৪৯০-ক্যালোরির ডায়েট প্ল্যানের উপর ভিত্তি করে খরচ গণনা করা হয়েছে। পরিবারের আকারও বিবেচনা করা হয়েছে। আগে, বেতন কমিশনের গণনায় তিনজনের একটি পরিবারকে বিবেচনা করা হতো, কিন্তু এখন তা বাড়িয়ে পাঁচজনের একটি পরিবার করা হয়েছে। এটা স্পষ্ট যে পরিবারের সদস্য সংখ্যা বাড়ার সঙ্গে খাদ্যাভ্যাসের মান পরিবর্তনের ফলে মুদি, দুধ, ফল, শাকসবজি এবং অন্যান্য নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসের খরচও বাড়বে। এই সঠিক খরচ গণনা করার জন্য, দিল্লি, মুম্বাই এবং বেঙ্গালুরুর মতো প্রধান শহরগুলির সরকারি দোকান থেকে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের গড় দামের তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছে।

সরকার কি সব শর্ত মেনে নেবে? 
এখন প্রশ্ন হলো সরকার কর্মচারীদের সব শর্ত মেনে নেবে কি না। সপ্তম বেতন কমিশনের ইতিহাসের দিকে তাকালে দেখা যায়, সেই সময়েও কর্মচারী সংগঠনগুলো ৩.৭১-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করেছিল, কিন্তু সরকার রাজস্ব ঘাটতি এবং অর্থনীতির উপর বোঝা মূল্যায়ন করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে ২.৫৭-এ সীমিত করে দেওয়া হয়। তাই, এবার সরকার এবং কর্মচারী সংগঠনগুলোর মধ্যে দীর্ঘ আলোচনা চলতে থাকার সম্ভাবনা রয়েছে। বেসিক স্যালারি  বৃদ্ধির চূড়ান্ত অনুমোদনের আগে সংখ্যায় কিছু পরিবর্তন অবশ্যই সম্ভব।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো একটি গুণক সংখ্যা যা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন, পেনশন এবং ভাতা সংশোধন করতে ব্যবহৃত হয়। মুদ্রাস্ফীতি, কর্মচারীদের দৈনন্দিন খরচ এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতার মতো বিভিন্ন বিষয় বিবেচনা করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করা হয়। নতুন বেসিক পে  নির্ধারণের জন্য বর্তমান মূল বেতনের সঙ্গে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুণ করা হয়। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যত বেশি হয়, বেতন বৃদ্ধিও তত বেশি হয়। সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। এর ফলে কর্মচারীদের বেতন বেড়ে কমপক্ষে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।

অষ্টম বেতন কমিশন কেন গঠন করা হয়েছিল?
উল্লেখ্য, বেতন কমিশন হলো ভারত সরকার কর্তৃক গঠিত একটি কমিটি। প্রথম বেতন কমিশন ১৯৪৬ সালের জানুয়ারিতে গঠিত হয়েছিল। কেন্দ্রীয় সরকার প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন নিয়োগ করে। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল এবং এর মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫-এ শেষ হবে। এখন অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হতে চলেছে। সরকার সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন ব্যবস্থা পর্যালোচনা করতে এবং প্রয়োজন অনুযায়ী পরিবর্তনের পরামর্শ দেওয়ার জন্য অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করেছিল।

কর্মচারীরা তাদের বর্ধিত বেতন কবে পাবেন?
সকল কেন্দ্রীয় কর্মচারীই তাদের বেতন কবে বাড়বে তা জানতে আগ্রহী। বর্তমান সময়সূচী অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হলে, তার বিস্তারিত রিপোর্ট জমা দিতে ২০২৭ সালের মে মাস পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। রিপোর্টটি পাওয়ার পর, সরকার তা পর্যালোচনা করবে এবং এর বাস্তবায়নে আরও তিন থেকে ছয় মাস সময় লাগবে। যদি সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি কোনও বাধা ছাড়াই নির্ধারিত সময়ে সম্পন্ন হয়, তবে ২০২৭ সালের দ্বিতীয়ার্ধে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে বর্ধিত বেতন জমা হতে পারে।