8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে মিলবে অতিরিক্ত ৬.৭৫ লক্ষ টাকা, বদলে যাবে পেনশনের নিয়ম?

কেন্দ্রীয় সরকারি পেনশনভোগীদের জন্য বর্তমানে একটি এককালীন টাকা তোলার অপশন রয়েছে। যার আওতায় কোনও কর্মচারী রিটায়ারমেন্টের সময় তাঁর মূল পেনশনের ৪০% পর্যন্ত এককালীন টাকা হিসেবে পেতে পারেন। এই এককালীন অংশটি তাঁদের মাসিক পেনশন থেকে কেটে নেওয়া হয় এবং ১৫ বছর পর তা পুনরায় পূরণ করা হয়। 

কী পরিবর্তন  দাবি করা হচ্ছে?

অষ্টম বেতন কমিশনের রিপোর্ট তৈরি হওয়ার আগে বেশ কয়েকটি কর্মচারী ও পেনশনভোগী সমিতি পেনশন ১৫ বছর পর পুনরায় পূরণ করার পরিবর্তে ওই মেয়াদ ১২ বছর করার দাবি করা হচ্ছে। সংগঠনগুলি দাবি করছে, বর্তমান পেনশন কমিউটেশনের নিয়মগুলো চার দশক পুরোনো মানদণ্ডের ওপর ভিত্তি করে তৈরি, যা এখনকার পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে আর প্রযোজ্য হতে পারে না। তাই এই পরিবর্তন জরুরি। 

এই নিয়মটি কেন পরিবর্তন হতে পারে? 

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের যুক্তি, প্রায় ৩৯ বছর আগে তৎকালীন আর্থিক ও বিমা সংক্রান্ত মানদণ্ডের ওপর ভিত্তি করে ১৫ বছরের নিয়মটি তৈরি করা হয়েছিল। তখন সুদের হার, ডেথ রেট এবং মুদ্রাস্ফীতি আলাদা ছিল, কিন্তু আজকের পরিস্থিতি ভিন্ন। তাই, অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় এই সময় পরিবর্তন করা উচিত। 

১১ বছর করা হলে লাভের পরিমাণ কত হবে? 

একটি হিসাব অনুযায়ী, এই সময় ১৫ বছর থেকে কমিয়ে ১১ বছর করা হলে, অতিরিক্ত ১৪,০০০ টাকার পেনশন চার বছর আগে থেকে শুরু হবে। এর অর্থ হল,অতিরিক্ত পেনশনের পরিমাণ দাঁড়াবে ৬.৭৫ লক্ষ টাকা। এই হিসাবটি ৩৫,০০০ টাকার মূল পেনশনের উপর ভিত্তি করে করা হয়েছে।