একাধিক শূন্যপদে ম্যানেজার নিয়োগ করছে RailTel কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া। বিভিন্ন বিভাগীয় ম্যানেজার পদে এই নিয়োগ করা হবে। সংশ্লিষ্ট বিষয়ের স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারীদের যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নিয়োগ করা হবে।
নিযুক্তদের দেশের যে কোনও অংশে কাজ করতে হবে। নিয়োগের দিন থেকে প্রথমে দুই বছর পর্যন্ত প্রবেশন চলবে। নিযুক্তদের বেতন ৪০,০০০ টাকা থেকে ১,৮০,০০০ টাকা পর্যন্ত। চলুন এই নিয়োগ সম্পর্কে খুঁটিনাটি তথ্য জেনে নেওয়া যাক...
ডেপুটি ম্যানেজার: ডেপুটি ম্যানেজারের মোট শূন্যপদের সংখ্যা ৫২টি। পদ অনুযায়ী প্রার্থীদের সংশ্লিষ্ট শাখার বি.ই. অথবা বি.টেক. অথবা বি.এসসি.(ইঞ্জিনিয়ারিং) বা এমএসসি অথবা এমসিএ, এমবিএ বা বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের পিজি ডিপ্লোমা, সিএ বা আইসিডব্লুএ (সিএমএ), এলএলবি ডিগ্রি থাকতে হবে।
২৩ ফেব্রুয়ারি, ২০২২ তারিখের হিসেবে প্রার্থীদের বয়স ২১ বছর থেকে ২৮ বছরের মধ্যে হতে হবে। ডেপুটি ম্যানেজার পদে নিযুক্তদের বেতন ৪০,০০০ টাকা থেকে ১,৬০,০০০ টাকা পর্যন্ত।
ম্যানেজার: ম্যানেজারের মোট শূন্যপদের সংখ্যা ১০টি। পদ অনুযায়ী প্রার্থীদের ইলেকট্রনিক্স ও টেলিকম অথবা টেলিকম অথবা কম্পিউটার সাযেন্স অথবা কম্পিউটার ও কমিউনিকেশন অথবা ইনফর্মেশন টেকনোলজি অথবা ইলেক্ট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেক্ট্রনিক্স অথবা ইঞ্জিনিয়ারিং শাখার বা অন্য কোনও সমন্বয়ে বি.ই. অথবা বি.টেক. অথবা বি.এসসি. (ইঞ্জিনিয়ারিং) ডিগ্রি বা এম.এসসি (ইলেক্ট্রনিক্স) বা এমসিএ বা সমতুল্য ডিগ্রি থাকতে হবে।
২৩ ফেব্রুয়ারি, ২০২২ তারিখের হিসেবে প্রার্থীদের বয়স ২৩ বছর থেকে ৩০ বছরের মধ্যে হতে হবে। ম্যানেজার পদে নিযুক্তদের বেতন ৪০,০০০ টাকা থেকে ১,৬০,০০০ টাকা পর্যন্ত।
সিনিয়র ম্যানেজার: সিনিয়র ম্যানেজারের মোট শূন্যপদের সংখ্যা ৭টি। শিক্ষাগত যোগ্যতা হতে হবে ম্যানেজার পদের মতোই। ২৩ ফেব্রুয়ারি, ২০২২ তারিখের হিসেবে প্রার্থীদের বয়স ২৭ বছর থেকে ৩৪ বছরের মধ্যে হতে হবে। সিনিয়র ম্যানেজার পদে নিযুক্তদের বেতন ৬০,০০০ টাকা থেকে ১,৮০,০০০ টাকা পর্যন্ত।
প্রার্থী বাছাই করা হবে অনলাইন পরীক্ষা ও ইন্টারভইউয়ের মাধ্যমে। দরখাস্তের ফি বাবদ প্রার্থাদের ১,২০০ টাকা দিতে হবে। তবে তফশিলি অথবা প্রতিবন্ধী প্রার্থীদের ক্ষেত্রে দরখাস্তের ফি ৬০০ টাকা। আবেদন করতে হবে ২৩ ফেব্রুয়ারির মধ্যে অনলাইন www.railtelindia.com ওয়েবসাইটের মাধ্যমে। আরও বিস্তারিত তথ্য পাবেন ওয়েবসাইটে অথবা পিডিএফে।