Gratuity Rule: কেন্দ্র সরকার নতুন শ্রম কোডে গ্র্যাচুইটি পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিয়েছে, তবে এই মুহূর্তে কিছুই পুরোপুরি পরিষ্কার নয়। বেসরকারি খাতে কর্মরত ব্যক্তিদের গ্র্যাচুইটি নিয়ে অনেক প্রশ্ন রয়েছে।
এর মধ্যে সবচেয়ে বড় প্রশ্নগুলি হল, বেসরকারি খাতে কর্মরত সকল কর্মচারীরা কি গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন? কোনও সংস্থায় পাঁচ বছর পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত কি গ্র্যাচুইটির টাকা পাওয়া যাবে না? পেলে কত টাকা পাওয়া যাবে? এমন সব প্রশ্নের উত্তর জেনে নিন...
গ্র্যাচুইটি কি এবং কারা পায়?
প্রথমেই জেনে নেওয়া যাক গ্রাচুইটি কী এবং এটি বেসরকারি খাতে কর্মরত সকল কর্মচারীরা পেতে পারেন? উত্তর হল হ্যাঁ। গ্র্যাচুইটি আইনটি দেশের সমস্ত কল-কারখানা, খনি, তৈলক্ষেত্র, বন্দর এবং রেল পরিষেবার সঙ্গে যুক্ত কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য। এর সঙ্গে, যে দোকানে ১০ জনের বেশি কর্মী কর্মরত, সেখানেও কর্মচারীরা গ্রাচুইটি পেতে পারেন।
গ্র্যাচুইটি আইনে কী বলে?
যে কোনও কোম্পানিতে টানা পাঁচ বছর কর্মরত কর্মচারীরা গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হন। কিন্তু কিছু ক্ষেত্রে, কর্মীরা পাঁচ বছরের কম চাকরির জন্যও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পান।
গ্র্যাচুইটি আইনের ধারা-2A-এ অনুসারে, অনেক কর্মচারী পুরো ৫ বছর কাজ না করার পরেও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পেতে পারেন। গ্রাচুইটি আইনের ধারা-2A অনুসারে, ভূগর্ভস্থ খনিতে কর্মরত কর্মীরা যদি তাদের নিয়োগকর্তার সঙ্গে ৪ বছর এবং ১৯০ দিন ধরে কাজ করে থাকেন তবে তারা গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হন।
অন্যদিকে, অন্যান্য সংস্থায় কর্মরত কর্মীরা ৪ বছর ২৪০ দিন (অর্থাৎ ৪ বছর ৮ মাস) কাজ করার পরে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য। কীভাবে গ্র্যাচুইটি হিসাব করবেন? চলুন জেনে নেওয়া যাক...
Gratuity Calculation: মোট গ্র্যাচুইটির পরিমাণ= (শেষ প্রাপ্ত বেতন) x (১৫/২৬) x (কত বছর নির্দিষ্ট কোম্পানিতে কাজ করেছেন)। এই সূত্রে, এক মাসে ২৬ কার্যদিবস ধরে নিলে, কর্মচারীকে ১৫ দিনের গড় নিয়ে বেতন দেওয়া হয়।
উদাহরণ: ধরে নেওয়া যাক কোনও ব্যক্তি একটি কোম্পানিতে টানা ৭ বছর কাজ করেছেন। তাঁর শেষ প্রাপ্ত বেতন ৩৫,০০০ টাকা (মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতা সহ)। তাহলে তিনি গ্র্যাচুইটি বাবদ পাবেন: ৩৫০০০ x (১৫/২৬) x ৭ = ১,৪১,৩৪৬ টাকা।